Dalam proses rekrutmen, banyak perusahaan berfokus pada keterampilan teknis dan pengalaman kerja kandidat. Namun, faktor yang tidak kalah penting adalah kepribadian atau personality calon karyawan. Kepribadian yang sesuai dengan peran pekerjaan akan berkontribusi pada produktivitas, kepuasan kerja, dan kerja sama tim yang efektif. Salah satu metode yang terbukti efektif dalam menilai kepribadian karyawan adalah model DISC.
Apa Itu DISC?
DISC adalah model yang membagi kepribadian seseorang ke dalam empat tipe utama:
- Dominance (D): Tegas, ambisius, dan berorientasi pada hasil.
- Influence (I): Komunikatif, optimis, dan persuasif.
- Steadiness (S): Stabil, suportif, dan dapat diandalkan.
- Compliance (C): Analitis, detail, dan teliti.
Kesesuaian Tipe DISC dengan Pekerjaan
Agar karyawan dapat bekerja secara maksimal, mereka perlu berada dalam posisi yang sesuai dengan tipe kepribadian mereka. Berikut beberapa contoh kesesuaian antara tipe DISC dengan pekerjaan:
- Dominance (D): Cocok untuk peran yang membutuhkan kepemimpinan kuat, seperti Manajer, Supervisor, Pengusaha, atau Sales Executive.
- Influence (I): Sesuai untuk pekerjaan yang menuntut kemampuan komunikasi dan persuasi tinggi, seperti Public Relations, Marketing, Presenter, atau Customer Service.
- Steadiness (S): Ideal untuk pekerjaan yang memerlukan kesabaran dan stabilitas, seperti HR Specialist, Support Staff, Konselor, atau Perawat.
- Compliance (C): Tepat untuk profesi yang membutuhkan ketelitian dan analisis mendalam, seperti Akuntan, Data Analyst, Quality Control, atau Researcher.
Mengapa Perusahaan Harus Melakukan Tes PSA (Personality Style Analysis)?
Tes PSA (Personality Style Analysis) berbasis DISC membantu perusahaan dalam:
- Menempatkan karyawan pada posisi yang sesuai dengan karakteristik mereka.
- Meningkatkan efektivitas kerja dan kolaborasi tim.
- Mengurangi turnover karyawan karena mereka merasa lebih cocok dengan pekerjaannya.
- Meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas.
Kelebihan Tes secara Online di PT Magnify Solution
PT Magnify Solution menyediakan tes PSA berbasis DISC yang dapat dilakukan secara online, sehingga memiliki beberapa keunggulan:
- Fleksibilitas Waktu & Lokasi: Kandidat dapat mengikuti tes kapan saja dan di mana saja.
- Hasil Cepat & Akurat: Laporan kepribadian dapat diperoleh dengan cepat setelah tes selesai.
- Efisiensi Biaya: Tidak perlu biaya tambahan untuk transportasi dan tempat tes.
- Dapat Dilakukan Secara Massal: Perusahaan dapat menguji banyak kandidat sekaligus dengan harga spesial untuk pelaksanaan secara klasikal atau dalam jumlah besar.
Dapatkan Harga Spesial untuk Tes PSA di PT Magnify Solution
Bagi perusahaan yang ingin memastikan rekrutmen lebih efektif dan berbasis kepribadian kandidat, PT Magnify Solution menawarkan harga spesial untuk pelaksanaan tes secara massal atau klasikal. Tes ini dapat menjadi solusi strategis untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja di perusahaan Anda.
Segera lakukan tes PSA berbasis DISC dan dapatkan manfaatnya untuk bisnis Anda! Hubungi PT Magnify Solution sekarang juga untuk informasi lebih lanjut dan pemesanan tes.
WA : 0812-8875-7541